お知らせ
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ご挨拶 社労士 社会保険労務士 
ご挨拶

ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

まだ経済や雇用状況が不安・・と会社にとっても、従業員にとっても厳しい環境です。
しかし、このような時こそ、「人財」活用が重要と考えます。
それは、会社が持続的に発展してこそ、雇用を守ることができ、その発展を支える「物や金」を生み出すのは「人」だからです。

当事務所では、「人財」活用の鍵は健全な人事・労務管理であり、それこそが、従業員のやりがいや働き甲斐につながり、御社の活力となると信じています。
社会保険労務士として、労働・社会保険の専門家として実務のサポートをするだけでなく、
御社のかかりつけ医のように、身近なアドバイザーとして経営者の困った!にお答えします。

会社も従業員もwin-winになれる、活力ある職場作りのために、当事務所をぜひ活用ください!

人事労務ニュース
人事労務ニュース

求められる熱中症予防対策2016/07/26
精神障害による労災請求件数が過去最多を更新2016/07/19
7月より国民年金保険料の納付猶予制度の対象範囲が広がりました2016/07/12
高止まりするセクハラ・マタハラの相談と今後求められる対策2016/07/05
増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2016/06/28

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今月は、これから夏休みとなり高校生をアルバイトとして採用する際の注意点をとり上げましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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代休
休日に労働させた代償措置として、事後に別の労働日に与える休日のこと。代休を与えても法定(所定)休日に働かせた事実に変わりはないため、法定(所定)休日割増賃金の支払いが必要となる。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
出勤簿
出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。
shoshiki152.doc(86KB)  shoshiki152.pdf(19KB)

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、平成28年10月から始まるパートタイマーに対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大についてとり上げましょう。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

職場の熱中症予防対策は万全ですか?
職場の熱中症予防対策をチェックリストで点検できるようにしたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年02月月
lb03183.pdf(936KB)
 
お問合せ
社会保険労務士・FP事務所 
オフィス ビサイド

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-6-1 
21東和ビル702
TEL:03-5213-7706
FAX:03-5213-4356
 

nigaoe
 特定社会保険労務士・
ファイナンシャルプランナー
 の伊東文子です!